Y que habla del crecimiento que tiene la moneda digital en nuestro país, según la primera, que agrega que son porcentajes que podrían elevarse porque, en especial entre los profesionales jóvenes, la tendencia de las criptomonedas comienza a tomar fuerza.
Opinan en esta compañía especialista que la falta de interacción con criptoactivos se relaciona en gran medida con el desconocimiento acerca de que recibir el sueldo, o parte de él, sea algo posible en la actualidad.
“Esta práctica está ganando popularidad en algunas empresas a nivel mundial, pero siempre depende de la regulación nacional de cada país”, comenta Javier Pastor, director de relaciones institucionales de Bit2Me.
Argumenta el ejecutivo que, si bien por ley no es posible en Chile pagar el 100% del sueldo en criptomonedas, su pago parcial en esta modalidad no está prohibido. Y agrega que la Ley Fintech de 2023 reconoce a las criptomonedas como activos financieros digitales.
Destacando que los “criptosalarios” implican beneficios para los trabajadores, advierte Pastor que, si una empresa decidiera aplicar esta tendencia en Chile debe estar consciente de que esto solo es posible mediante un acuerdo entre empleador y trabajador.
Comentando los beneficios de las criptomonedas, el directivo de Bit2Me dice que, “al ser una moneda global, no hay variaciones en temas de conversión entre monedas de diferentes países”.
