Uno de los principales desafíos de su gestión será consolidar la integración de las tres compañías que hoy forman Gi Group Holding en Chile, unificando culturas, procesos y fortalezas. Además, deberá posicionar a la empresa en un mercado con alta demanda de servicios especializados en RR.HH.
“Hay un enorme potencial de crecimiento para 2025. Queremos construir juntos una cultura alineada, con propósito, que nos permita desarrollarnos como personas y como organización. Chile tiene espacio para que una empresa como esta crezca con fuerza y profundidad”, señaló Rodolfo Vignati.
En su carrera, el profesional ha liderado equipos en empresas como Soprole, McDonald’s, Atento, Grupo Konecta, Jazzplat y Randstad Chile, donde se desempeñó como CEO durante seis años.
“Siempre he estado vinculado al mundo de los servicios y al trabajo con equipos numerosos. Y si hay algo que me moviliza, es precisamente eso: el trabajo como motor de crecimiento personal y social”, comentó, agregando que Gi Group Holding le parece una oportunidad increíble.
Presente en más de 35 países y con más de 8.000 empleados en el mundo, Gi Group Holding busca en Chile consolidar su presencia como un actor relevante en la transformación del trabajo, impulsando la empleabilidad y el talento a través de soluciones innovadoras.
