Al respecto, la empresa comentó que está certificada con la Norma NCH 3262 de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Por esto, ha llevado adelante un sistema de gestión para identificar y eliminar los sesgos, prejuicios y estereotipos que aún impiden que la mujer ejerza en plenitud sus potencialidades.
Marcela Sabaini, su gerente general en Chile, señaló haber sido testigo de un compromiso real hacia la equidad de género y el empoderamiento femenino. “No solo hemos alcanzado un 56% de mujeres en la fuerza laboral, sino que también estamos trabajando día a día para seguir fortaleciendo este pilar dentro de la compañía”, expresó.
Según comentó esta ejecutiva, la industria farmacéutica ha estado dominada principalmente por hombres, pero en la actualidad las mujeres están ocupando cada vez más posiciones en este campo, desde trabajos operativos hasta roles de liderazgo.
Por su parte, Mariana Amaro, gerente de personas y organización de operaciones internacionales, indicó que este reconocimiento refuerza la Manera de Ser Eurofarma. “Reafirma nuestro compromiso de tener una estructura organizacional cada vez más global y también de atraer, desarrollar y retener los mejores talentos, sin importar su género”, afirmó.
