Con más de dos décadas de trayectoria en recursos humanos y gestión de personas, Mejía tiene experiencia en América Latina y Europa, donde ocupó posiciones de liderazgo vinculadas al desarrollo organizacional, relaciones laborales, transformación cultural e integración de adquisiciones.
Su nuevo rol se suma al actual de director de recursos humanos de Henkel Latinoamérica, compartiendo así el crecimiento de los negocios más la perspectiva hacia las personas.
“Ser la primera persona latina dentro de esta posición regional me llena de orgullo y representa un gran desafío y compromiso. Mi experiencia internacional, sumada al conocimiento que tengo de nuestros mercados y equipos, es un diferencial importante que me ayudará para continuar fortaleciendo el crecimiento de Henkel en Latinoamérica”, señaló Iván Mejía.
Antes de asumir esta posición, fue HR Head para Brasil, Argentina y Chile, además de Senior HR Business Partner para Adhesive Technologies en Latinoamérica. También ocupó roles regionales y globales en Alemania, Colombia, Guatemala y México.
Posee un MBA en Recursos Humanos y, a lo largo de su carrera, lideró procesos de integración cultural en adquisiciones, negociaciones laborales, programas de desarrollo de liderazgo y proyectos de transformación organizacional en distintos mercados.
