“Nacimos para crear áreas de recursos humanos en pymes, y brindarles las mismas políticas y prácticas de trabajo de una empresa grande. Ideamos un sistema eficiente en estructura que constituye un equipo dedicado y altamente capacitado y con la experiencia necesaria para cumplir con nuestra promesa”, señala Rosario.
Comenta que, si bien ella siempre trabajó en grandes empresas, en Chile, el mayor número de empleados es contratado por pymes. Teniendo eso en cuenta, a través de People Pro se diseñó un modelo que podía beneficiar a empresas y empleados.
“Para las pymes es muy caro tener un equipo de tiempo completo. Nosotros, por el precio de una persona, ponemos a tres o cuatro profesionales de distintas especialidades y experiencias, con dedicación parcial”, explica la directora, argumentando que ello permite recursos más eficientes y mejores resultados.
En el último año, People Pro expandió sus servicios, creando un área de capacitación, para brindar formación en diversos temas que requieran sus clientes, alineados a su cultura organizacional.
