Cuando las compañías necesitan contratar a un profesional en otro país –sea a tiempo completo o en modo freelance– para un rol que nunca habían contratado antes, puede que no estén familiarizadas con el mercado laboral local y los salarios promedio vigentes.
En ese contexto, la plataforma especializada en contratación y pagos de talento internacional Deel dispone de la herramienta Salary Insights que, a partir del análisis de datos de 100.000 contratos realizados alrededor del mundo, permite acceder a valores de referencia y evaluar si la oferta es competitiva.
Al respecto, comenta Natalia Jiménez, head of expansion para Cono Sur de Deel, que para llegar a una negociación exitosa en una contratación internacional es preciso contar con información sobre las tendencias y condiciones de cada mercado.
“Si bien Latinoamérica tiene ciertas características en común como región, cada país tiene sus particularidades y es importante que los equipos de recursos humanos las conozcan, para asegurarse de que están ofreciendo una oferta competitiva”, afirma Jiménez.
