Al respecto, el ejecutivo comentó que los trabajadores deben combinar habilidades específicas relacionadas con el trabajo con otras asociadas con la capacidad de resolver problemas. “Trabajar en equipo de forma presencial o remota con igual eficiencia, comunicarse con efectividad y aprender nuevas habilidades”, agregó Arnaes.
Recordó el experto que las empresas que están contratando buscan profesionales para trabajo permanente o por proyectos a plazo definido que reúnan esa combinación de habilidades. “En muchos casos, ese mix no es tan fácil de encontrar, por lo que los trabajadores que tienen ese perfil son apetecidos y cuentan con ventajas a la hora de participar en procesos de selección”, explicó.
Según Robert Half Chile, en el contexto actual, hay empresas que sí están buscando talentos, ya sea porque están experimentando buenas oportunidades de negocios o porque pasan por procesos de reorganización que las hacen demandar más profesionales para nuevas tareas o proyectos.
Sin embargo, también se observan casos en que las empresas están atravesando por dificultades y buscan mantenerse, en lo posible, sin despedir a su personal.
