El documento, basado en una encuesta a casi 33.000 trabajadores de 17 países, dice que el 71% de los jóvenes de 18 a 24 años, y 66% de los de 25 a 34 años, consideran la posibilidad de buscar otro empleo si su empleador insistiera en el regreso a trabajar a tiempo completo. En el grupo de 45 a 54, esa proporción baja al 56%.
En el mundo, dos tercios de los trabajadores (64%) ya han buscado, o se plantearían, otro trabajo si su empleador ordenara acudir a trabajar a las instalaciones todos los días.
En Chile, el 67% contemplaría la posibilidad de irse si esto sucediera. El informe explora las actitudes de los trabajadores hacia el mundo laboral actual y lo que esperan del lugar de trabajo del futuro.
Según el gerente general de ADP en Argentina, Chile y Perú, Luiz Bernabé, la cuestión de si se puede pedir u obligar a los trabajadores a volver al lugar de trabajo si no lo necesitan está cargada de polémica.
“Merece la pena investigar si esta reticencia se debe a problemas de salud o a otras causas antes de que los empresarios tomen cualquier decisión en firme, con el fin de aliviar cualquier preocupación y encontrar un camino que convenga tanto a la empresa como al personal”, afirma.
