Precisamente para llevar adelante esta tarea, el proveedor de envases sustentables para bebidas y alimentos Ball designó recientemente a Suellen Caleiras como nueva gerente de diversidad e inclusión para Sudamérica. Desde esta posición deberá implementar dichas políticas para el personal, con KPIs específicos para el área, que se torna estratégica en su plan de negocios.
A este respecto, Ball busca generar una fuerza de trabajo más diversa, entrenar y concientizar a los empleados en todos los niveles jerárquicos y crear un ambiente de trabajo más inclusivo.
Según Suellen Caleiras, el éxito a largo plazo se basa en la capacidad para adoptar la diversidad y en la promoción de un entorno inclusivo donde los empleados puedan prosperar.
“La diversidad entre individuos y los equipos ayuda a revelar ideas y estimula la innovación, que promueve el crecimiento y el valor en toda nuestra organización global”, comentó la nueva responsable de esta área, que tiene más de 7 años de trayectoria en Ball.
